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详情描述
延续建筑工程乙级资质时，在人员方面需要注意以下几个关键点：
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专业技术人员配备：确保企业主要专业技术人员的数量、专业和资质符合所申请资质标准中的要求。这意味着企业需要维持一定数量的注册建筑师、结构工程师、电气工程师、暖通工程师等关键岗位的专业技术人员，并且这些人员的专业背景和执业资格需满足资质标准。
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技术负责人资质：企业的主要技术负责人或总工程师应具有相应的学历背景、设计或施工管理经验，以及必要的注册执业资格或高级专业技术职称。例如，需具备大学本科以上学历、10年以上设计或施工经历，且主持过一定规模的工程项目。
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非注册人员要求：对于非注册的专业技术人员，他们也应满足一定的资质要求，如作为专业技术负责人主持过相应规模的工程项目，具备相应的专业技术职称。
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人员稳定性：确保技术人员队伍的稳定性，避免频繁变动，因为人员变动可能影响到企业资质的连续性和稳定性评估。
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继续教育与培训：技术人员应定期参加继续教育和专业培训，保持其专业知识和技能的更新，以符合行业最新标准和规范。
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社保缴纳证明：提供技术人员的社保证明，以证实其与企业的正式劳动关系，这是资质审核中的一个重要环节。
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无不良记录：技术人员不应有执业过程中的不良记录，如参与的项目出现重大责任事故或因个人原因受到行政处罚。
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业绩证明：部分资质延续可能还会考察技术人员的个人业绩，需要提供其参与过的代表性工程项目的证明材料。
综上所述，企业在延续建筑工程乙级资质时，应重点关注技术人员的资质合规性、团队稳定性、专业发展及合法劳动关系的证明，如有疑问或需要帮助，请随时联系河南宽信王工。河南宽信王工会给你做详细的讲解和说明.欢迎致电!河南宽信工程咨询有限公司真诚为你服务!! 我公司针对勘察设计资质推出了资质托管业务，主要针对每年的动态考核和双随机一公开业务！
